Empresarios a los que seguir en linkedin
¿Estás utilizando LinkedIn al máximo para conseguir un trabajo? Hace poco encendí la televisión y vi una entrevista en “CBS This Morning” con Jeff Weiner, director general de LinkedIn. Ni que decir tiene que me inspiró para sentarme a escribir. Después de todo, estaba recibiendo información sobre cómo potenciar tu perfil de LinkedIn durante la búsqueda de empleo directamente de la boca del CEO, así que tenía que compartirla.
No es ningún secreto que LinkedIn es la principal red social profesional, con 133 millones de usuarios sólo en Estados Unidos y que llega a 200 países y territorios de todo el mundo. Según la encuesta Jobvite Recruiter Nation, el 87% de los reclutadores utilizan LinkedIn como parte de su búsqueda de candidatos. Como profesional o estudiante, es el lugar más popular para establecer contactos y buscar oportunidades de trabajo; incluso el ex presidente de EE.UU., Barack Obama, bromeó una vez durante una rueda de prensa en televisión diciendo que se uniría a LinkedIn para que le ayudara a conseguir un trabajo cuando terminara su mandato.
El problema es que si sólo actualizas tu perfil de vez en cuando, no estás aprovechando al máximo todo lo que LinkedIn puede hacer por ti, lo que incluye restar horas a tu búsqueda de empleo. A continuación te ofrecemos algunos consejos tácticos sobre cómo puedes aprovechar LinkedIn al máximo para ampliar tu red profesional y conseguir tu próximo gran trabajo.
Cómo seguir a influencers en linkedin
Como cualquier lista que uno crea, hay un número mágico en mente. Puede ser 10, 20, 30, etc. La mía era 50 voces de LinkedIn que los buscadores de empleo deberían seguir, pero luego profundicé en la proverbial maleza y encontré más de 50 voces que merecían estar en esta lista. Y estoy seguro de que me he olvidado de gente, así que se añadirán más.
Las personas que figuran en esta lista han destacado por compartir publicaciones y artículos; por comentar los contenidos de otros; por producir vídeos, YouTube y podcasts; y, en general, por ofrecer sabios consejos sobre la búsqueda de empleo. En resumen, se comprometen con su comunidad. Les aseguro que han estado presentes y han rendido cuentas.
El número de seguidores en LinkedIn no fue un condicionante a la hora de elaborar esta lista: algunos tienen 500.000 o más, otros menos de 10.000. No, este es un grupo de personas cuyo propósito es ayudar a otros a encontrar trabajo. Y este propósito es muy necesario en estos tiempos. Tweet
Lee sus titulares para saber un poco de quiénes son. (Es posible que sus titulares hayan cambiado desde esta publicación). Luego lee su perfil, incluyendo sus secciones Acerca de, Actividad y Experiencia. Si te gusta lo que ves, síguelos. Tengo la fuerte sensación de que seguirás a la mayoría de ellos. Son lo mejor de lo mejor. Que lo veas bien.
Páginas divertidas para seguir en linkedin
Tanto si buscas asesoramiento profesional como si quieres establecer una red de contactos con tus compañeros, buscar nuevas oportunidades de negocio o encontrar nuevos proveedores, LinkedIn es una plataforma increíble con gente increíble que puede ayudarte a ampliar tus horizontes sea cual sea la agenda.
Encontrar los mejores perfiles con los que comprometerse y seguir puede ser una tarea difícil, ya que en el momento de escribir esto (2022) LinkedIn tiene más de 810 millones de miembros repartidos en 200 países y territorios de todo el mundo. Sin embargo, no hay que temer, hemos reunido nuestras ideas para ofrecer un resumen de los 20 perfiles más interesantes que pueden alegrar la vida de cualquier usuario de LinkedIn.
Muchas publicaciones similares del “top 20” reciclan a los mismos influenciadores de LinkedIn, Richard Branson, Bill Gates, etc. Hemos tratado de ir más allá de las cámaras de eco estándar con una inmersión profunda centrada en gente interesante para darle una perspectiva y un punto de vista diferentes.
Empresas a seguir en linkedin
Si está buscando algo de inspiración para la contratación en enero, ha llegado al lugar adecuado. LinkedIn es un gran recurso para el liderazgo de pensamiento en el reclutamiento, que le da una visión de las innovaciones más recientes y la sabiduría de los profesionales más experimentados.
Aquí están nuestras selecciones de influenciadores de RRHH y reclutamiento para seguir en LinkedIn en 2018. Aquí encontrarás a algunos de los profesionales de RRHH más experimentados, así como a los nuevos chicos que están detrás de algunos de los enfoques más disruptivos en RRHH.
Meghan Biro es fundadora de TalentCulture, creadora del podcast #WorkTrends y colaboradora habitual de Forbes sobre RRHH. Se la cita con frecuencia como una de las principales influenciadoras de los RRHH en las redes sociales. Lo que ella no sabe, no vale la pena saberlo.
Fundador de Bersin by Deloitte, Josh Bersin es una persona influyente en materia de RRHH desde hace mucho tiempo. La investigación y los estudios de su empresa le permitirán saber todo lo que quiera sobre los sectores de la contratación y los recursos humanos. También escribe regularmente para publicaciones como Forbes, compartiendo sus ideas. Sin duda, merece la pena seguirlo.